szkolenia bhp ać o swoje bezpieczeństwo w miejscu pracy. Dowiadują się też na jakie rzeczy warto zwrócić uwagę i jak zapewnić bezpieczeństwo również współpracownikom.
Jeżeli nie mamy zatrudnionej w firmie osoby, która zajmuje się takimi szkoleniami, to powinien nas zainteresować outsourcing bhp. Z takiego rozwiązania korzysta coraz więcej firm. Ma ono bowiem bardzo wiele plusów i nie musimy specjalnie tworzyć nowego stanowiska pracy. W ten sposób firma może zaoszczędzić trochę czasu, ponieważ z takiej usługi nie korzysta się przecież często. Oczywiście wiele zależy od rotacji pracowników w naszej firmie. Jeżeli jest ona duża, to może jednak lepiej jest się zdecydować na zatrudnienie osoby, która regularnie będzie przeprowadzać tego typu szkolenia. Należy to sobie wszystko przeanalizować.
Pomimo że szkolenia bhp są wymagane
Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa w pracy, inaczej zwanymi bhp, nie jest zwykłą fanaberią szefa czy osób nadzorujących. W każdej działalności czyhają niebezpieczeństwa, które powtarzane lub lekceważone mogą doprowadzić do poważnych problemów ze zdrowiem, a nawet utratą życia. Dlatego szkolenia bhp organizowane są dla wszystkich pracowników, bez względu na to czy pracują w ciężkich, niebezpiecznych warunkach, czy przy komputerze w biurze. Wbrew pozorom, praca biurowa, źle wykonywana, może spowodować więcej szkód dla zdrowia księgowej niż kopanie na dworze dołów przez silnego mężczyznę. Pomimo, że szkolenia bhp są wymagane dla wszystkich, a stały nadzór nad bezpieczeństwem jest wymagany zarówno prawnie, jak i przez zdrowy rozsądek szefa, to firmy decydują się najczęściej na outsourcing bhp, ponieważ zatrudnienie własnego specjalisty jest dużo bardziej kosztowne. Wynajęta firma bierze już na siebie pełną odpowiedzialność za bezpieczeństwo pracy w danej firmie oraz przeszkolenie pracowników tej firmy, bez względu na charakter ich pracy.
Dodatkowo firma outsourcingowa przejmuje dużą część
Największą zaletą jaką posiada outsourcing BHP jest obniżenie kosztów pracodawcy. Stworzenie nowego etatu wymaga znacznie większych nakładów finansowych, niż skorzystanie z usług zewnętrznej firmy. W większości firm specjalista od bezpieczeństwa i higieny pracy nie jest potrzebny każdego dnia, przez 8 godzin. W takiej sytuacji zatrudnianie specjalisty anen etat jest po prostu nieopłacalne. Dodatkowo firma outsourcingowa przejmuje dużą część odpowiedzialności za zapewnienie pracownikom odpowiednich warunków pracy oraz szkolenia bhp dla nich.
Dzięki wykorzystaniu zewnętrznych specjalistów do nadzoru nad bezpieczeństwem i higieną pracy można także uzyskać bardziej rzetelne dane dotyczące ryzyka zawodowego. Wynika to z większego obiektywizmu niezależnych osób audytujących działanie przedsiębiorstwa. Taki model współpracy zapewnia stałą i rzetelną kontrolę nad warunkami pracy i kwestiami jej bezpieczeństwa. Korzystanie z usług firmy outsourcingowej pozwala także na wykorzystanie specjalistów dysponujących stale aktualizowaną wiedzą oraz doświadczeniem w różnych branżach.
Szkolenia z bhp
Chyba każdy człowiek w swoim dorosłym życiu przynajmniej raz uczestniczył w szkoleniu bhp. Takie szkolenie jest bowiem obowiązkowe w naszym kraju i każdy nowozatrudniony pracownik musi je przejść. Czasami zdarza się, że często bierzemy udział w tego typu szkoleniach i widzimy, iż zazwyczaj nie są one ciekawe. Wiele zależy bowiem od osób, które prowadzą szkolenie. Jeżeli nie potrafią oni w sposób interesujący przekazać wiedzy, to szkolenia bhp nie są wiele warte.
Duże przedsiębiorstwa postawiły na outsourcing bhp. Wydaje się to bardzo dobrym rozwiązaniem, ponieważ w ten sposób można znaleźć naprawdę dobrego szkoleniowca, który fajnie przeprowadzi szkolenie i ludzie coś z niego zapamiętają. Zresztą outsourcing stał się dzisiaj popularny praktycznie w każdej branży. Takie rozwiązanie pozwala bowiem na znaczne obniżenie kosztów prowadzenia działalności oraz jednocześnie zapewnia wysoką jakość usług. Z całą pewnością pracownicy też zauważają to, iż szkolenie jest przeprowadzane przez firmę zewnętrzną.